Trabajo y retorno migrante en la experiencia de las mujeres mayas a Yucatán

Resumen (Español)

Los estudios sobre género y migración de retorno han documentado que las mujeres retornadas experimentan más desventajas laborales y participan en menor proporción en el mercado de trabajo en comparación con los hombres laboral (Masferrer 2021, King y Kuschminder 2022); además enfrentan una serie de barreras sociales y desigualdades de género en sus relaciones familiares y conyugales (Castro 2020; D’Aubeterre 2012; Girma, 2017; Herrera 2016; White, 2022). Desde finales de la década de 1980, las mujeres mayas se integraron de manera significativa a la migración mexicana a Estados Unidos por razones económicas, matrimoniales y familiares, y algunas se insertaron al mercado laboral estadounidense (Cruz-Manjarrez 2018, 2019). Desde la década del 2000, las mujeres mayas madres-trabajadoras han retornado a sus lugares de origen (Cruz-Manjarrez & Baquedano-López, Los nuevos retornados, 2020), sin embargo, poco sabemos sobre sus experiencias de retorno laboral. En esta ponencia analizamos cuáles son los patrones de reintegración laboral a la luz de las oportunidades laborales que encuentran en sus lugares de origen, el tipo de trabajos que tienen, y los factores sociales y económicos que influyen o afectan su proceso de reintegración laboral. Finalmente, discutimos cómo subsisten económicamente las familias de las mujeres mayas retornadas a Yucatán.